APP下载
机会在手,求职信息实时掌握
    Alternate Text
    APP下载
    Alternate Text
    微信公众号
    Alternate Text
    小程序
当前位置:首页 > 校园招聘 > 教职工招聘 > 2022年江苏苏州卫生职业技术学院公开招聘工作人员考核公告(二)
2022年江苏苏州卫生职业技术学院公开招聘工作人员考核公告(二)

发布:2022-05-19 20:45:29  关注:20339次

一、考核对象及参加形式:

岗位b236教学3、b237教学4、b238教学5、b239教学7、b245教学临床5,通过报名系统(江苏省省属事业单位公开招聘平台)报名成功者。名单详见附件。

鉴于目前新冠肺炎疫情形势及疫情防控要求,本次考核采用线上视频的形式进行。

二、时间安排:

本次考核岗位b236教学3、b237教学4、b238教学5、b239教学7于2022年5月28日(周六)进行,岗位b245教学临床5于2022年5月29日(周日)进行。考生的视频上线报到时间将在资格复审通过后以邮件推送。请考生备好身份证和《考核通知书》准时上线报到,迟到10分钟及以上视为自动放弃。

三、考核程序:

1、资格复审:即日起至5月23日(周一)16:00,请考生按照以下材料清单规定顺序原件扫描成一个pdf文件,发送至指定邮箱rscsz@szhct.edu.cn,邮件以“岗位代码+姓名+资格复审”命名,如“b236***资格复审”。材料清单如下:

①身份证(正反面);

②各学历阶段学历证书、相应学位证书及在线核验证明截图(按博士、硕士、学士顺序)

③考生身份为2022年毕业生的(含2020年和2021年普通高校未就业毕业生),提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、就业协议书(高校不发纸质三方、采取网络签协议的毕业生,须提供最新就业网未签约截图)及成绩单;

④国(境)外同期已毕业考生的毕业证、教育部留学服务中心学历认证书;

⑤国(境)外同期毕业尚未取得毕业证的,须在2022年12月31日前取得并完成教育部留学服务中心学历认证;

⑥岗位表中有专业方向要求的,须专业方向证明材料(由学校研究生院或教务处开具),若毕业生毕业证或就业推荐表中标明专业方向的,无需再开具专业方向证明材料。如本人专业与岗位表的“招聘条件”中规定的专业名称表述不完全一致的,还需提供课程设置、成绩单、学校专业证明(校级公章)等。

⑦招聘公告中要求的其他相关证明材料,如执业证书、规培证书、党员证明、职称证书、普通话证书、课题论文等(按岗位表要求而定)

以上材料请务必真实、清晰,使用原件扫描,扫描为pdf文档请勿上下左右颠倒。未参加资格复审的,将不能参加考核。不能提供招聘岗位条件中明确要求材料,或材料不符合招聘岗位要求,或弄虚作假导致资格复审未通过的考生,将取消考核资格。所有材料原件的再次审核将择期进行,再次审核中不符招聘条件的,将取消录用资格。

2.考核:由教学能力测试、专业技能考核和面试答辩组成进行。

教学能力测试:考核人员自己准备与专业相关的内容,讲课时间10分钟,采取传统板书形式(板书可用黑板、白板或在白纸上书写),不使用ppt。

专业技能考核:时间10分钟。

面试答辩:面试时间15分钟。

四、拟录用人选

考核采用100分制,没有形成竞争的岗位,考核合格分数线为65分;形成竞争的岗位,考核合格分数线为60分。各项成绩均采用百分制计算应聘人员总成绩,保留两位小数。总成绩分数相同者,以面试答辩成绩高分到低分排序。

教学3、教学4、教学5、教学7、教学临床5(岗位编号b236、b237、b238、b239、b245)考核成绩组成:教学能力测试占25%,专业技能考核占25%,面试答辩占50%。教学能力测试和专业技能考核两项考试总分的平均分≥60分者,方有资格进入面试答辩环节。

考核结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,在考核合格人员中,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,并参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,按照考核总分从高到低的顺序一次性递补,每个岗位只递补一次。

对体检合格人员组织考察。考察考生思想政治表现、道德品质,相关岗位业务能力及工作实绩等。

体检及考察合格者确定为拟录用人员。

学校地址:苏州市科华路28号苏州卫生职业技术学院。

联系电话:0512-62690092,邮箱:rscsz@szhct.edu.cn。

苏州卫生职业技术学院人事处

2022年5月18日

附件

人员名单.xlsx

推荐:更多教职工招聘请关注官方微信公众号
注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
版权与免责声明

【1】凡本网注明"来源:北塘人才网"的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属于北塘人才网,转载请必须注明北塘人才网,违反者本网将追究相关法律责任。

【2】本网转载并注明自其它来源的作品,是本着为求职者传递更多信息之目的,并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性,不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时,必须保留本网注明的作品来源,并自负版权等法律责任。

【3】如涉及作品内容、版权等问题,请在作品发表之日起一周内与本网联系。